Gode forberedelser er avgjørende for at arbeidstreningen blir en positiv opplevelse for alle parter. Målet er å få til en god jobbmatch: rett kandidat til rett jobb. Det krever en grundig og inngående kompetansekartlegging av kandidaten.
 
Det er formidlernes jobb å gjøre denne kartleggingen, og ut fra denne klare å finne den gode matchen mellom den enkelte arbeidsgivers forventninger og den enkelte kandidats forutsetninger.